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近日，濟寧市人力資源和社會保障局下發(fā)《關(guān)于公布市級研究生社會實踐基地》文件，公司被認(rèn)定為“濟寧市市級研究生社會實踐基地”，成為第一批“市級研究生社會實踐基地”，為公司人才建設(shè)工程搭建了新平臺。
據(jù)悉，實踐基地認(rèn)定后3年內(nèi)引進(jìn)的研究生導(dǎo)師、在校研究生，每年累計在基地工作時間超過30天的，市財政按照研究生導(dǎo)師、博士研究生每人每月1500元，碩士研究生每人每月800元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補貼。該項政策的兌現(xiàn)，為公司實施“人才引智”工程提供了支持和保障。
近年來，公司大力實施“人才庫建設(shè)”、“人才引智”工程，和神州英才公司建立長期合作關(guān)系，作為公司的os培訓(xùn)基地，從戰(zhàn)略、機制、文化、人資、領(lǐng)導(dǎo)力、營銷工業(yè)化、執(zhí)行力等各模塊對公司的高中低層進(jìn)行多輪培訓(xùn)，加快人才引進(jìn)和培養(yǎng)，公司近80多名管理和技術(shù)骨干人才得到系統(tǒng)的培訓(xùn)和提升；建成省級“水處理化學(xué)品企業(yè)技術(shù)中心”、“市級博士后創(chuàng)新實踐基地”、市級工程技術(shù)研究中心、市級重點實驗室等平臺；聯(lián)合青島科技大學(xué)共建博士后創(chuàng)新實踐工作站，并于青島科技大學(xué)環(huán)境學(xué)院建立了人才深度合作等。本次再次被濟寧市認(rèn)定為“市級研究生社會實踐基地”，將為公司創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，深化校企合作，引入高校、科研院所的研究生團隊，聯(lián)合開展技術(shù)研發(fā)、課題攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)換等活動搭建了又一重要平臺，進(jìn)一步為公司實現(xiàn)大發(fā)展、促進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換提供高層次人才支撐。
